Крупный холдинг с объектами в Москве и Подмосковье, в составе которого сеть отелей, ресторанов и фитнес клубов ищет менеджера по поиску, подбору и адаптации персонала.
Ежегодно мы увеличиваем количество и качество наших объектов.
Наша цель - оказание надежного и качественного сервиса для наших гостей.
Мы постоянно в динамике, процессы улучшаются и мы гибко реагируем на все изменения на рынке.
И в нашу команду ищем активных людей для которых важно делать инновационные вещи, нравится и интересно заниматься любимым делом
Особенно интересно у нас будет тем, кому интересна сфера гостеприимства.
Какие регулярные задачи нужно выполнять:
-
Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников;
-
Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу (линейные и управленческие позиции отелей, ресторанов и фитнес клубов);
-
Организация адаптации и контроль обучения новичков (совместно с руководством объектов сети);
-
Контроль прохождения испытательного срока (совместно с руководством объектов сети);
-
Оформление в штат и ведение кадровых дел;
-
Контроль ведения учета посещаемости сотрудников, контрольная проверка табелей посещаемости (совместно с руководством объектов сети);
-
Зоны роста в будущем (обучим, подскажем, научим): организация контроля Kpi сотрудников (вместе с руководителями), оценка сотрудников, формирование и поддержание корпоративной культуры.
Задачи на развитие:
-
Разработка и внедрение системы оценки производительности и развития персонала;
-
Планирование и организация обучения и развития персонала;
-
Подготовка и проведение тренингов и семинаров для персонала;
-
Постоянное совершенствование систем и процессов в области управления персоналом;
-
Участие в разработке и внедрении стратегии развития компании.
-
Развитие Hr бренда и корпоративной культуры внутри компании.
Какие вакансии нужно будет подбирать в этом году:
-
Управляющие отелем и рестораном, линейный персонал отелей и ресторанов, бухгалтерия.
Требования:
-
Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее 3х лет;
-
Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;
-
Глубокие знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и практический опыт в области подбора, обучения и развития персонала;
-
Продвинутый пользователь Пк, высокий уровень самообучаемости;
-
Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;
-
Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям:
-
Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или экономики будет являться преимуществом).
Что мы предлагаем:
-
Работа в современном комфортабельном офисе;
-
Дружный, амбициозный коллектив;
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13.00- 14.00
-
Отличная возможность для профессионального роста;
-
Оформление по Тк Рф:
-
Свободу для творчества и применения своих компетенций в области подбора и развития персонала;
-
Абонемент на посещение сети наших фитнес клубов;
-
Скидки на пользование услугами отелей и ресторанов сети.
Требуется hr-менеджер
Администратор, эйчар, эйчер менеджер, администратор гостиницы, hr-менеджер, менеджер гостиницы, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, администратор на ресепшн, специалист по управлению персоналом, администратор отеля