Мы открываем вакансию тренинг-менеджера, специалиста, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации.
Обязанности:
Разработка и проведение внутрифирменного группового и индивидуального обучения персонала очного формата по технике продаж, знанию продукта, стандартов и регламентов работы сотрудников розничной сети;
Посттренинговое сопровождение и корректировка действий сотрудников; аналитика по эффективности проведенного обучения
Разработка тренинговых программ и семинаров, направленных на увеличение продаж, с учетом специфики работы компании;
Проведение вводного обучения новых сотрудников, организация и курирование процесса наставничества;
Участие в организации и проведении работ по оценке уровня профессиональных компетенций сотрудников;
Участие в проведении аттестации сотрудников розницы
Оценка потребности организации и отдельных сотрудников в обучении;
Ведение необходимой отчетности (анкеты обратной связи, анализ результатов проведенного обучения);
Требования:
Высшее образование (
педагогическое, психологическое
, как преимущество);
Опыт работы в розничных сетях в области обучения персонала будет являться Вашим преимуществом;
Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров и т.д.) для розницы будет являться Вашим преимуществом;
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы
, но с огромным желанием развиваться в сфере профессионального обучения и развития персонала.
Грамотная устная и письменная речь; умение четко и ясно формулировать и передавать свои мысли.
Самостоятельность и нацеленность на результат, организованность, ответственность