Менеджер по развитию

Рассматриваем так же и менеджеров по продажам.

Должностные обязанности:
Холодные звонки обязательно.
Работа с крупными корпоративными Заказчиками по проектам;
Поиск новых Заказчиков;
Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с Заказчиками; Взаимодействие с внутренними подразделениями;
Контроль сроков оплаты счетов;
Удержание клиентов и повышение их лояльности, до продажи услуг.
Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня.

Требования:
Требуется менеджер по развитию и привлечению новых заказчиков
Опыт работы в продажах обязателен от 2-х лет.
Опыт самостоятельного ведения переговоров, решения сложных и конфликтных ситуаций;
Знание рынка услуг; Опыт успешного сопровождения крупных клиентов, наличие своих клиентов будет преимуществом;
Опыт проведения презентаций;
Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат.

Условия:
З/П от 100.000 до 180.000 (окладная часть) + система мотивации; Социальный пакет; График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30 Корпоративная связь предоставляется. Описание работодателя: Наша компания является прямым работодателем. У нас всегда открыты вакансии для соискателей из Москвы, Подмосковья, а также Белоруссии и Казахстана. Сотрудничество с десятками клиентов из разных сфер деятельности (складские и логистические комплексы, производство, сети магазинов, и т.д.) дает нам возможность предоставлять соискателям разные варианты работы: вахтовый метод для кандидатов без специальной подготовки, подработка для студентов и молодежи, и постоянная работа для квалифицированных сотрудников.