Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Выполнение работ согласно технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, Итп, водопровод, канализация, Ов и Вк) Составление заявок на запасные части и необходимое оборудование для производства работ.
Требования:
Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, Цтп, Гвс, Хвс, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы не менее 3-х лет.
Умение читать чертежи
Ответственность, пунктуальность.
Способность работать индивидуально.
Знание основ теплотехники, способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми.
Образование среднее техническое, высшее техническое. Эксплуатация цтп и инженерных систем объектов недвижимости. Осмотр, обследование объектов (системы автоматизации, Итп, Уутэ,) Проведение монтажных работ, поддержание в исправном состоянии оборудования тепловых тепловых пунктов в соответствии с правилами технической эксплуатации.
Ремонт систем автоматики Итп,Цтп.
Програмирование, настройка и корректировка параметров контроллеров, частотных преобразователей
Диагностика работоспособности датчиков, счетчиков и т.д., составление дефектных ведомостей на оборудование
Проверка и наладка электрических параметров оборудования
Определение причин и устранение неисправностей электрооборудования и КипиА
Условия:
Ремонт цтп и инженерных систем объектов недвижимости. Осмотр, обследование объектов (системы автоматизации, Итп, Уутэ,) Проведение монтажных работ
Ремонт систем автоматики Итп,Цтп.
Програмирование, настройка и корректировка параметров контроллеров, частотных преобразователей
Диагностика работоспособности датчиков, счетчиков и т.д., составление дефектных ведомостей на оборудование
Проверка и наладка электрических параметров оборудования
Определение причин и устранение неисправностей электрооборудования и КипиА
Оформление, отпуск, больничный и пр. по Тк
Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Хотите чувствовать себя уверенно?
Мы предлагаем:
Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.
Полное соблюдение трудового законодательства Рф, официальное трудоустройство.
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
Применение ежемесячного Кту (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
Индексаций фонда оплаты труда
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
Перспективы карьерного и профессионального роста
Социальная ориентированность
Команд образующие мероприятия.
Аттестованные рабочие места
Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
Компенсация проезда (Гсм, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).
Улучшенные санитарно–бытовые условия
Организация обеденных зон на объектах.
Компенсация обедов при вынужденных ночных работах.
Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах