Требуемый опыт работы: от 1 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Оформление документации по подготовке к отопительному сезону
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
Составление дефектных ведомостей, комплектация исполнительной документации, взаимодействие с эксплуатационными службами Пао Моэк по вопросам сдачи объектов
Подготовка пакета документов для предъявления тепловых пунктов к Озп
Разработка комплектов документов при закрытии договоров (акты скрытых работ, акты дефектов, акты проведения гидравлических испытаний и т.д.)
Требования:
Образование техническое
Уверенные знания систем теплопотребления и теплоснабжения, Цтп, систем отопления, систем практический опыт работы не менее 1 года
Опыт взаимодействия с эксплуатационными службами Пао Моэк
Чтение смет (Фер, Тсн, Сн) - желательно
Уверенные знания теплотехники
Умение работать с большим количеством информации
Навыки работы в команде
Условия:
Оформление в соответствии с Тк Рф
Отпуск 28 кал. дней, больничный
Работа в выходные и праздничные дни, переработка (по согласованию) оплачиваются
Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Объекты в г.Москве в пределах Мкад
С нами Вы почувствуете себя уверенно и защищено, потому что м
ы не просто предлагаем, а гарантируем:
Полное соблюдение трудового законодательства Рф, официальное трудоустройство
Работу в стабильной проверенной временем компании в команде единомышленников и профессионалов, нацеленных на общий результат
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату
Применение ежемесячного Коэффициента Трудового Участия, гарантирующего объективную оценку личного вклада каждого сотрудника
Достойный уровень дохода в соответствии с квалификацией (выше среднего уровня на рынке труда)
Ежегодная индексация заработной платы
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год
Возможность карьерного роста и повышения профессионального уровня
Социальная ориентированность
Командообразующие мероприятия
Аттестованные рабочие места, мероприятия по снижению вредных производственных факторов
Заботливое отношение руководства к безопасности труда сотрудников
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты
Комплектация объектов информационно-разъяснительными материалами по охране труда и технике безопасности
Возможность оказания материальной помощи в различных жизненных ситуациях - рождение детей, свадьбы, похороны
Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию
Компенсация проезда (Гсм, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок
Индивидуальный подход руководства к профессиональным и личным вопросам сотрудников
При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие)
Улучшенные санитарно–бытовые условия
Организация обеденных зон на объектах
Компенсация обедов при проведении работ в ночное время
Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах