Участие в проекте внедрения системы кадрового учета и расчетов с персоналом на базе 1С Зуп Корп;
Анализ и оценка полученных функциональных требований, формирование Технических заданий;
Программирование и разработка в среде 1С (Платформа 8.3);
Разработка правил обмена, отчетных форм, обработок;
Доработка типовой конфигурации под требования бизнеса;
Тестирование доработанного функционала;
Обновление типовых и доработанных конфигураций;
Консультирование конечных пользователей.
Требования:
Высшее техническое, экономическое образование.
Опыт работы в данной должности - не менее 3 лет ( разработка), в аналогичной сфере.
Опыт работы на платформе 1С:Предприятие 8,3.
Опыт разработки, внедрения, сопровождения и администрирования одной из типовых конфигураций: 1С:Зуп 3.1, 1С:Erp 2.2 и выше, 1С:Документооборот в производственных предприятиях с числом пользователей не менее 100.
Наличие сертификатов (желательно) 1С:Специалист по платформе "1С:Предприятие 8", 1С:Специалист или 1С:Специалист-консультант по одному из прикладных решений: Зарплата и управление персоналом, Erp Управление предприятием 2, Документооборот.
Опыт разработки отчетов на Скд, доработки существующих документы, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета, знание реляционных баз данных, языка запросов Sql, правил оптимизации запросов.
Опыт коллективной разработки и поддержки прикладных решений на платформе 1С, опыт работы с системами отслеживания ошибок и управления проектами, знание гибких методологий управления проектами и поддержки программного обеспечения.
Опыт интервьюирования и обучения пользователей, написания технических заданий и инструкций для пользователей.
Личностные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
Оформление согласно Тк Рф, полный соц.пакет, зп - по итогам собеседования. Полный рабочий день
на территории работодателя