Проведение в 1С Бухгалтерия 8.3 авансовых отчетов (командировочные, хозяйственные, почтовые, представительские расходы, сверхсуточные), взаимодействие с подотчетными лицами, контроль целей командировок в приказах на командировки, полученных из отдела персонала на предмет корректности отражения в учете;
Подготовка справок по запросу сотрудников (2-Ндфл, в Центр занятости, в свободной форме);
Внесение в 1С Зуп 8.3 реквизитов сотрудников;
Отправка Сведений о застрахованных лицах (Сэдо) в Сфр при приемах/увольнениях/изменении персональных данных сотрудников/агентов, начале/окончании договора Гпх;
Загрузка в 1С Зуп 8.3 и сверка данных агентов по договорам Гпх (автоматизировано);
Подготовка ежеквартальных отчетов для судебных приставов в Docsvision;
В перспективе начисление заработной платы на период отсутствия заместителя руководителя (отпуск, больничный лист);
Архив документов.
Наши ожидания:
Высшее профессиональное экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-5 лет;
Знания 1С Зуп 8.3 (редакция 3.1), 1С Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.2) является обязательным требованием;
Знание налогового и бухгалтерского законодательства в части налога на прибыль, Ндфл, взносов (авансовые отчеты, командировочные расходы, учет заработной платы (налоги и взносы);
Опыт работы с постановлениями судебных приставов в части отчетности и учета в Организации;
Обязателен опыт взаимодействия с Социальным Фондом России по отчетности и иным вопросам;
Опыт работы в Docsvision приветствуется;
Коммуникабельность, проактивность, умение работа в команде.
Мы готовы предложить:
Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
Стабильная заработная плата, оформление по Тк Рф, на выбор медицинская страховка (Дмс со стоматологией), компенсация обучения, путешествия, фитнеса, Дмс для родственника);
Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
График работы пн-пт с 10-19;
Работа в офисе на этапе испытательного срока, далее возможен гибридный формат;
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.