Подбор персонала на профильные и управленческий вакансии, в том числе на удаленные объекты;
Размещение вакансий и оценка эффективности каналов поиска;
Проведение первичной оценки кандидатов по телефонному интервью, очному собеседованию;
Формирование кадрового резерва;
Мониторинг рынка труда (уровень дохода на аналогичных позициях, конкуренты);
Модернизация Hr-стандартов и процедур (должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка коллектива, положений для структурных подразделений);
Разработка системы адаптации новых сотрудников в компании, обучения, наставничества, тестирования, ввода в должность;
Формирование имиджа компании среди работодателей;
Формирование и поддержка корпоративной культуры;
Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.
Мы точно сработаемся, если Вы:
Получили высшее образование и постоянно ищите возможность для развития: посещаете дополнительные курсы, семинары, тренинги;
Имеете успешный опыт закрытия профильных и управленческих вакансий в крупных компаниях от 1 года;
Опыт работы менеджером на Азс будет Вашим преимуществом;
Наличие личного автомобиля (размещать нельзя, но спрашивать при звонке).
Финальному кандидату мы предлагаем:
Профессиональное развитие;
График работы с 8.00 до 17.00;
Офис в г. Кстово, ул. Парковая;
Организация питания и компенсация мобильной связи и Гсм;