Hr-менеджер

Обязанности:

-Курирование выделенных проектов внутри компании;
- Поиск кандидатов на существующие вакансии;
- Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);
- Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;
- Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;
- Проведение дистанционного обучения сотрудников;
- Проведение базовых тренингов для сотрудников;
- Организация адаптации нового персонала компании;
- Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;
- Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников;
- Участие в разработке нового учебного материала.
- Отчетность по поставленным задачам.

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе и обучении персонала от 2 лет;
- Системность и организованность в работе;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
- Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
- Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.

Условия:

- Оформление по Тк Рф;
- Возможны командировки;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Перспективы карьерного роста;
- График 5/2, с 10-19 (м. Бауманская м. Красносельская).