формирование и поддержание профессиональной и результативной команды менеджеров отдела продаж
разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;
организация и контроль работы отдела продаж: грамотное адекватное руководство, с постановкой четких задач сотрудникам, контроль исполнения и оценка их результативности, мотивация;
обеспечение выполнения плана отделом, планирование и реализация маркетинговых мероприятий, направленных на рост объема продаж;
администрирование Crm;
личные продажи.
Требования:
требуется настоящий профессионал-продажник, играющий тренер, который разбирается в транспортной логистике и таможенном оформлении, а также имеет опыт работы в активных продажах услуг B2B для компаний таможенных представителей, международных перевозчиков, экспедиторов, хороший багаж личных достижений в данной области
аналитический склад ума, ответственный подход к поставленным задачам, ориентация на результат и стремление к развитию
успешный опыт (не менее 3-х лет) построения эффективного отдела сбыта и грамотное управление персоналом через наставничество, мотивацию, обучение
умение «дожимать» клиента и обучать этому подчиненных
высокая степень самоорганизации, умение ставить интересы компании на первый план
навык ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
высшее образование (предпочтительно маркетинг/продажи/управление)
глубокое понимание бизнес-процессов, знание современных техник продаж
системное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость и чувство юмора
высокие коммуникативные и презентационные навыки
готовность к краткосрочным командировкам
наличие собственной базы клиентов приветствуется
с профильным опытом работы
Условия:
график работы: 5/2, 09:00 – 18:00 ч
компенсация мобильной связи
оформление согласно требованиям Трудового Законодательства
мотивирующая система оплаты труда: оклад 100 000р + % от личных продаж + % от продаж отдела + бонусы за реализованные проекты