Системный аналитик (Hr платформа Пульс)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической Hr-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением самого современного стека и лучших практик компонентно-реактивного подхода. Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла Hr. В одну из таких команд, отвечающую за создание продуктов для Развития, Обучения, Проф тестирования и Оценки 360, требуется системный аналитик с опытом в сфере Ит. Будем рады встретить специалиста, кому интересна данная техническая и предметная область, кто готов проявить себя в проектировании технологических сервисов. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.
Технологический стек: Java/Kotlin (Jdk 11), Spring Boot, PostgreSql, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native
Обязанности

• проработка архитектуры микросервисного приложения
• проработка модели данных, интеграционных взаимодействий
• анализ бизнес-требований, планирование и постановка задач разработчикам
• взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач
• подготовка профилей нагрузочного тестирования
• участие в приемке разработанного функционала
• участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений
• создание документации при проектировании и реализации сервисов.

• опыт работы системным аналитиком в области It-разработки от 2-х лет
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
• опыт проектирования внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий по различным протоколам
• понимание транспортных протоколов (Http/Https), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka)
• понимание принципов работы микросервисной архитектуры, клиент-серверной архитектуры
• знание модели жизненного цикла По и основных методологий управления разработкой
• знание Uml нотации, инструментов моделирования и визуализации
• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.
• опыт документирования сервисов и их архитектуры
• знания Hr-процессов будут плюсом.

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• возможность работы с новыми технологиями
• обучение за счёт компании
• Дмс
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.

Требуется системный аналитик (hr платформа пульс)

Аналитик, системный аналитик, hr-аналитик