Hr платформа Сбера собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и Ai. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
В 2021 году Пульс отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.
Обязанности
-
проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
-
разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
-
подготовка профилянагрузочноготестированияи методикинагрузочноготестирования
-
поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования
-
взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.
Требования
-
опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (Jmeter и LoadRunner)
-
знание одного из языков программирования: Java / Phyton
-
понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
-
знание основ реляционных Бд и языка Sql на уровне join запросов
-
понимание принципов работы веб-сервисов и протокола Http
-
понимание метрик производительности
-
опыт работы с *nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг Os)
Будет плюсом:
-
опыт работы со средствами контейнеризации (Docker)
-
навыки интеграции тестов в Ci/Cd процессы (Jenkins)
-
конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDb, etc.).
Условия
-
официальное трудоустройство по Тк Рф
-
стандартный график работы (09:0018:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
-
возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы)
-
достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
-
премирование по итогам года
-
бесплатное обслуживание зарплатной карты
-
страхование жизни и здоровья для сотрудников (Дмс) и скидки на медицинскую страховку для родственников
-
обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
-
льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
-
корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
-
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
-
скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе Mriya Resort & Spa на берегу моря в Ялте (в Крыму)
-
корпоративные подарки для детей
-
корпоративные и благотворительные мероприятия (Зелёный марафон, Сбербанкиада, Квн, волонтёрские программы и т.д.).
Требуется инженер нагрузочного тестирования hr
Тестер, тестировщик, разработчик, программист, developer