Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

- Руководство и развитие отдела по подбору персонала от 200 человек (основное направление - массовый подбор линейного персонала, направление - вахта);

- Организация качественной работы с нуля;

- Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности привлечение

персонала;

- Формирование бюджета в зоне ответственности и контроль его исполнения;

- Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала;

- Опыт работы с открытием офисов в регионах, развитие регионального подбора;

- Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом объектов компании;

- Отчетность, статистика по результатам.

Требования:

- Высшее образование;

- Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных аутсорсинговых компаниях, будет, как преимуществом;

- Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе;

- Умение быстро и легко находить контакт с людьми;

- Гибкость, позитивный настрой, инициативность, нацеленность на результат, применение нестандартных вариантов решения рабочих вопросов.

Условия:

- Возможность реализовать себя в интересных проектах;

- Официальное оформление по Тк Рф с первого дня работы;

- Оплачиваемый отпуск и больничный лист в соответствии с Тк Рф;

- Компенсация топлива (топливная карта), мобильной связи;

- Офис в центре Москвы и в г. Чехов;

- Зарплата на старте оклад от 100000 руб. (на руки), потолка нет;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность работать в не нормированном графике, возможны командировки;

- Возможность проходить обучение за счет Компании.

Требуется руководитель отдела подбора персонала

Начальник, директор, начальник отдела, hr-директор, руководитель отдела, руководитель отдела персонала, руководитель, директор по персоналу