Кого ищем:
Специалиста по найму, оформлению и сопровождению линейного рабочего персонала в рамках нашего бизнеса по предоставлению услуг аутсорсинга. Способного в перспективе выстроить и возглавить отдел (при наличии амбиции)
Что делать:
Подбор - 60% времени
-
Публикация и продвижение объявлений;
-
Коммуникация с кандидатами и ведение AmoCrm
-
Объем подбора до 50 человек в месяц;
-
Персонал: разнорабочие, квалифицированные рабочие, сотрудники складов
Сопровождение и поддержка - 10% времени
-
Онлайн оформление с помощью платформы Кэдо;
-
Коммуникация и сверка с бригадирами на объектах клиентов;
Начисления и компенсации - 30% времени
-
Осуществление массовых выплат, через нашу платформу (обучим);
-
Ведение табелей;
Какие навыки нам важны:
-
Опыт в работе с массовым подбором линейного персонала (преимуществом будет аутсорсинг персонала);
-
Работа с вахтовиками, кадровый документооборот;
-
Уверенный пользователь Пк;
-
Уверенный пользователь Excel;
-
Активная жизненная позиция, доброта к людям;
Что предлагаем:
-
Справедливую оплату труда, премия за закрытие вакансий и выполнения Kpi;
-
Возможность возглавить отдел рекрутмента через 6 месяцев (по результатам работы);
-
Обучение нашим процессам (регламенты, инструкциии, видео)
-
Работа в офисе / удаленка, график 5/2, с 9 до 18;
-
Современный офис в районе м. Бауманская;
-
Комфортная рабочая атмосфера - душевные, увлеченные коллеги, периодические мероприятия, менторство от руководства
-
Интересный и уникальный опыт - в строительной, финансовой и промышленной сферах.
-
Оформление: Самозанятость / Трудовой договор
Будет плюсом:
-
Опыт в стройке и понимание строительных видов работ (на базовом уровне)
Если наши условия и ценности отозвались, нужно сделать следующее:
1. Откликнуться на вакансию
2. Написать в отклике сопроводительное письмо с пояснением почему мы должны взять именно тебя. Начни письмо с фразы:
Я лучший (-ая)!
Так мы поймем, что это требование прочтено :)
Требуется специалист по работе с линейным персоналом (hr-generalist)
Директор, hr-директор, hr-специалист, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, директор по персоналу