Руководитель отдела оценки и обучения (г. Краснодар)

Крупная логистическая компания приглашает на работу Руководителя отдела оценки и обучения. Локация - г. Краснодар

Обязанности:

• Руководство направлением обучения и оценки персонала (от 4-х человек).
• Контроль и планирование бюджета на обучение и оценку персонала.
• Аудит существующей системы оценки и обучения персонала.
• Построение комплексной системы оценки и развития персонала.
• Организация процедуры "ассессмент-центр" для кандидатов на руководящие позиции.
• Внедрение регулярной оценки персонала по методу 360.
• Разработка инструментов оценки профессиональных знаний и навыков (тесты, кейсы)Участие в оценке компетенций руководителей топ-уровня.
• Формирование и развитие кадрового резерва организации. Инициирование ротации персонала с учетом потребностей подразделений.

Требования:

• Опыт работы в сфере оценки и обучения персонала от 5-ти лет в крупных компаниях.
• Опыт аудита и внедрения системы оценки персонала с нуля.
• Экспертное знание методов и инструментов оценки профессиональных компетенций: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360.
• Знание методологии обучения персонала и опыт ее разработки. Знание разных методов и технологий обучения.

Условия:

• Оформление по Тк Рф.
• Работа в крупной компании 2000 сотрудников, центральный офис г Краснодар, есть филиалы по Рф.
• Рассматриваем кандидатов на релокацию с предоставлением жилья.
• Уровень оклада обсуждается индивидуально с финалистом, есть система Kpi.

Требуется руководитель отдела оценки и обучения (г. краснодар)

Начальник, руководитель отдела, начальник отдела, руководитель