Управление командой Hr-менеджеров: распределение вакансий для подбора персонала, ежедневный контроль статуса ведения вакансии.
Организация точечного подбора персонала Итр
Организация массового подбора строительного персонала
Плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией.
Внедрение в работу новых площадок поиска.
Регулярная Hr аналитика.
Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, формирование кадрового резерва при подготовке к новым проектам.
В подчинении 70 человек (Hr три основных блока)
Разработка и внедрение Hr политик и процедур
Решение административных вопросов (проживание, питание, доставка и допуск персонала на площадку, управление допуском материалов и оборудования)
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы по подбору персонала не менее 5-х лет.
Опыт работы на руководящей должности (руководитель группы/отдела, директора или Hr).
Опыт в строительном направлении будет преимуществом.
Уверенный пользователь Пк
Знание английского языка
Условия:
Место работы –
юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря
(строительство атомной электростанции «Аккую»).
График работы:
5/2
Служебная развозка
на работу и с работы.
Предоставляется
питание
(комплексные обеды) на территории строительной площадки.
Страхование жизни
и здоровья от несчастных случаев.
Визовая поддержка
- за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый
отпуск 28 дней
.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная
оплата сотовой связи
.
Требуется директор по персоналу (турция)
Директор, hr-директор, руководитель строительства, руководитель отдела персонала, управляющий строительством, директор строительства, директор по персоналу