Начинающий специалист по персоналу

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (холодные звонки, работа с откликами).
• Размещение вакансий на джоб сайтах.
• Требования: Образование не ниже среднего.
• Грамотная речь.
• Опыт работы в call-центре, в продажах приветствуется.
• Коммуникабельность.
• Знание Пк, Word, Excel, Corel Draw
• Условия: График работы 5/2
• З/п фиксированный оклад + %
• Карьерный рост (старший менеджер, Руководитель Hr отдела)

Рассмотрим также студентов заочного отделения факультета "Управление персоналом".

Требуется начинающий специалист по персоналу

Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу