Ты даже не представляешь, как мы тебя ищем, чтобы обнять, к сердцу прижать, никому не отдавать.
Ты даже не представляешь, как это прекрасно: представлять, как мы с тобой счастливы, спокойны, уверены.
Ты даже не представляешь, как много у нас работы, шуток за 30 и жаришки стартапа.
Подбирать менеджеров по продажам
- это такая редкая и изысканная наука, которая подвластна немногим.
Практически никто не откажется от сильного сейла, но как найти этого зверя, знают немногие.
А мы знаем, мы находим, мы трудоустраиваем.
Делаем это сами, делаем это круто.
И мы в поисках редкого экземпляра специалиста, который станет частью нашей продуктивной, креативной и веселой команды.
От чего не уйти
:)
-
Искать, звонить, писать - много общаться и кайфовать;
-
Тюнить портрет кандидата вместе с нами и нашими клиентами;
-
Вести базу кандидатов и знать о них все (возможно чуть меньше чем личный психотерапевт);
-
Детально вести базу кандидатов, чтобы к истории и прозрачности твоей активности не оставалось вопросов;
-
Креативно описывать/преподносить вакансии, делать невозможное возможным, наладить производство волшебных палочек.
Можно топать ножками и требовать с нас:
-
Инструменты: срм, телефонию;
-
Базу кандидатов: и такую, и такую, и такую прозапас;
-
Оклад и мотивацию за вывод кандидата + прохождение им испытательного срока;
-
Крутой мерч;
-
Участие в конференциях: хочешь слушай, хочешь выступай :);
-
Помощь на каждом этапе работы: справимся с любыми сложными штуками, превратим их в инструменты, наладим процессы;
-
Свой рост (любой) при росте компании.
Нам нужны, если не твоя кровь, то хотя бы
твой опыт,
если:
-
ты профи в поиске сейлов b2b;
-
ты допускаешь пунктуационные ошибки только в рабочих чатах, но почти никогда в переписках с кандидатами и клиентами;
-
для тебя корректировка ошибок и советы по более короткому пути - только в радость;
-
ты норм к Kpi и вызовам краткосрочных сложных марафонов;
-
для тебя темпы очень важны, при этом качество не страдает: просто ты вжух-вжух-вжух :)
-
у тебя есть полностью оборудованное рабочее место, потому что мы работаем удалённо
Мы идём очень лёгким, но одновременно очень ответственным путём, потому что лучше нас в нашем направлении никто не делает.
И ждём, что ты придёшь, встроишься в наши механизмы сразу с первого дня и нам всем будет максимально комфортно работать.
Ну и местами прямо откровенно шутить и смяться в голос над процессами рекрутмента :)
В сопроводительном письме черканите сразу все самое лучшее, чтобы мы сразу могли презентовать вашу кандидатуру нашей команде.
Ставьте ежевичку, ловите птичку.
Гаспачо в сердечко.
Требуется рекрутер
Рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу