Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов);
Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции линейного персонала в пилотных магазинах;
Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;
Выполнение плановых показателей подразделения (укомплектованность, текучесть, кадровый резерв);
Адаптация и удержание персонала;
Подготовка внутренней отчетности подразделения.
Требования:Высшее образование (в области менеджмента или управления персоналом будет преимуществом);
Опыт работы в сфере Hr, подбора персонала от 1 года;
Уверенный пользователь Пк, 1С, Ms Office;
Ориентация на результат;
Убедительная коммуникация;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в команде;
Гибкость и умение работать в условиях многозадачности;
Ответственность.
Условия:
Работа в стабильной компании;
Трудоустройство согласно Тк Рф;
Горячее питание;
График 5/2;
Скидка во всех магазинах сети 10%;
Корпоративное обучение и перспективы роста;
Корпоративная культура, частью которой можешь стать ты.
Требуется ведущий менеджер по подбору персонала
Рекрутер, ведущий менеджер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу