Команда оказывает помощь топ-менеджменту в принятии управленческих решений на основе данных и повышает эффективность функции Hr в крупнейшем банке страны.
Лидеру команды предстоит активно взаимодействовать как с коллегами из всех Hr управлений (Карьера, Подбор, Обучение, Адаптация и др.), так и с другими бизнес-департаментами, предлагать релевантные инструменты исследований и методы анализа данных: от проверки гипотез и A/B-тестирования до Ml-моделирования.
Лидер команды также будет активно работать с командой (3 человека) - формировать бэклог, отвечать за качество и сроки выполнения задач, выстраивать процессы обмена опытом между сотрудниками и развивать их компетенции, а также участвовать в найме и адаптации новых сотрудников.
Обязанности
Основными проектами
команды являются:
-
Разработка и развитие Bi-инструмента анализа рынка заработных плат Рф на основе данных работных сайтов и зарплатных проектов. Данный инструмент призван помочь получить точную и целостную оценку макроэкономической ситуации на рынке труда, а также оценить состояние компании относительно внешнего рынка.
-
Анализ карьерных траекторий сотрудников с целью формирования новых треков и релевантных рекомендаций: помощь в увеличении срока жизни сотрудников в компании и повышению их удовлетворенности и эффективности
-
Участие в формировании инсайтов для руководителей и сотрудников в личном кабинете сотрудника - поиск аномалий и закономерностей в данных, влияющих на ключевые Hr процессы
-
Разработка Ml-решений в области маркетинговых кампаний на клиентов с целью предложения им релевантных вакансий и привлечения новых кандидатов на трудоустройство в компанию
-
Проведение исследований в области поиска причин и зависимостей между текучестью, эффективностью и другими Hr показателями с целью формирования релевантных рекомендаций для топ-менеджмента и руководителей
-
Работа с ad hoc отчетностью и аналитикой
Требования
Требования:
-
Знание Python, Sql.
-
Знание основ мат. статистики.
-
Опыт работы с Bi инструментами.
-
Наличие релевантного опыта работы аналитиком данных.
-
Опыт руководства небольшой группой аналитиков данных.
-
Опыт работы в продуктовой команде, знакомство с методологиями разработки продуктов.
-
Развитые коммуникативные навыки.
Условия
-
ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
-
фитнес залы в офисах;
-
бесплатная подписка СберПрайм+;
-
скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
-
Дмс с первого дня и льготное страхование для близких;корпоративная пенсионная программа;
-
курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
-
детский отдых и подарки за счет Компании;
-
обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
-
реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
-
скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе Mriya Resort & Spa в Ялте.
Требуется лидер команды data-аналитики
Аналитик, web-разработчик, web-программист, программист python, разработчик, web-developer, программист, developer python, developer