Учет личного состава предприятия, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами и локальными актами;
Оформление прием, перевод, увольнение работников в соответствии с Тк Рф и др.установленной документацией;
Формирование и ведение личных дел работников и внесение изменений в них;
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и награждениям;
Составление и контроль над соблюдением графиков очередных отпусков;
Оформление документов для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций;
Подготовка документов для передачи в архив;
Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль над своевременностью принятия администрацией соответствующих мер;
Ведение воинского учета;
Составление установленной отчетности ;
Ведение табелей, трудовых книжек;
Осуществление подбора персонала на открытые вакансии и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала.
Требования:
Опыт работы в кадровой службе обязателен;
Уверенный пользователь Пк (1С: 8.3, Erp,Outlook, Excel, Word )
Знание Тк Рф;
Умение расставлять приоритеты в работе;
Грамотная устная и письменная и устная речь;
Быстрая обучаемость и умение работать в команде.
Условия:
Оформление по Тк Рф, соц. пакет
Стабильная заработанная плата (2 раза в месяц на карту)
График работы: 5/2; с 08.30 до 17.30.
Требуется инспектор по кадрам
Кадровый специалист, инспектор, кадровик, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам