Руководитель проектов Performance management

Обязанности

1. Доработка и развитие методологии Performance management:

Анализ лучших практик;
Поиск альтернативных моделей;
Развитие consequence management.

1. Управление контентом:

Организация процесса постановки целей;
Организация процесса экспертизы целей на соответствие целям Стратегии;
Организация процесса мониторинга выполнения целей, в том числе формировании отчетов и данных в дашбордах для внешних и внутренних пользователей.
3.     Развитие методологии ведения Единого каталога объектов управления:
Описание процесса ведения единого каталога объектов управления;
Описание бизнес-требований для команды разработчиков;
Участие в планировании бэклога;
Участие в демо функциональности для пользователей.
4.     Координация деятельности по разработке, внедрению и методологической поддержке Performance management:
Разработка, актуализация, согласование с руководителями блоков и внесение на утверждение соответствующих органов Внд по perfomance management;
Тиражирование методологии в функциональные блоки, Тб, Дб, Дзо;
Организация работы рабочих групп и краудсорсинга для экспертизы наиболее сложных вопросов функциональными блоками и Тб.
5.     Взаимодействие с всеми функциональными блоками по вопросам формирования Performance management;
6.     Взаимодействие с функциональными блоками по смежным процессам:
Бизнес-планирования (планирование ресурсов в разрезе продуктов с учетом поставленных целей, расчет финансовых метрик продуктов, учет нематериальных активов в разрезе продуктов);
Продуктового управления (соответствие ролевой модели, принципам и подходам Agile);
Организационно-штатного управления (открытие новых продуктов, изменение лидеров продуктов, передача продуктов в другие подразделения).
Требования

• Высшее образование;
• Опыт управления и/или участия в проектах в роли руководителя проекта;
• Опыт работы в консалтинге Big4 обязателен (ex. McKinsey, Accenture – будет приемуществом) или на аналогичных позициях в крупных технологических компаниях и финансовой сфере;
• Грамотная речь, ответственность, системность, навыки структурирования информации;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
• Продвинутый уровень владения офисным По, включая Excel, PowerPoint (желательно think cell);
• Умение анализировать большой объем данных и подготавливать структурированные презентационные материалы.

Компетенции:

• Управление результатом и ответственность;
• Управление собой;
• Инновационность и Digital-навыки;
• Системное мышление и решение проблем;
• Клиентоцентричность.

Условия

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный Дмс с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративную пенсионную программу;
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Требуется руководитель проектов performance management

Руководитель проекта, руководитель, менеджер проекта