Руководитель направления развития Цод Сбера

SberInfra столкнулась с новым вызовом, каждый день в Цод нужно запускать больше 100 серверов, а это значит что на один сервер в среднем меньше 15 минут. И каждым годом количество серверов только увеличивается. Нашей команде "Трансформации Цод" нужен человек кто поможет поменять используемые процессы и технологии для подготовки инфраструктуры самых больших не коммерческих Цод в России.

Обязанности

• Аггрегация, консолидация и формулирование требований, пожеланий и вектора развития Цодов Сбера;
• Взаимодействие с подразделениями SberInfra и сервисных подразделений в определении оптимальных путей развития и строительства Цодов;
• Построение процесса взаимодействия с блоком Сервисы и Строительство в части строительства и запуска новых Цодов;
• Формализация и подробная проработка новых требований к инженерной инфраструктуре Цодов и к строительной части;
• Построение процесса взаимодействия с Управлением Эксплуатации Цод в части требований к инженерной инфраструктуре и применяемым технологиям для новых Цодов;
• Анализ и согласование внутриSberinfraтребований к запросам на получение технико-коммерческих показателей для новых инженерных систем Цодов;
• Совместно с Блоком Сервисы, построение и анализTco-моделей для различных типов инженерного оборудования новых Цодов;
• Руководство проектами подготовки, поиска и анализа площадок для новых Цодов Сбера

Требования

• Глубокое понимание индустрии Цодов;
• Опыт работы в качестве руководителя проектов проектирования, строительства и запуска крупных Цодов;
• Глубокое понимание инженерных систем Цодов;
• Опыт управления проектами и построения новых процессов;
• Навыки управления проектами в условиях неопределенности, многозадачности с несколькими стейкхолдерами;

Опыт построение бизнес-моделей и бюджетов. Понимание основных кост-драйверов и их влияния на стоимость владения Ит-оборудованием в Цод

• Опыт работы в роли community engagement manager или руководителя рабочей группы, умение строить эффективные коммуникации с разным типом внутренних заказчиков и стейкхолдеров;
• Английский advanced.

Условия:

• Офис: Бц Южный Порт (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2, отсутствие строгого дресс-кода;
• Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и очень приятного годового премирования;
• Заботу о здоровье: корпоративную программу Дмс (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей;
• Знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора;
• Корпоративные мероприятия: Новый год, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на новый год;
• Особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, специальные курсы обмена валюты, дисконт-программы от партнеров банка.

Требуется руководитель направления развития цод сбера

Руководитель