Менеджер по развитию Pos-кредитования

В Тинькофф удобно быть не только клиентом, но и сотрудником.
Мы в поиске менеджера по развитию программы кредитования для малого и среднего бизнеса.

Мы предлагаем

• Формат 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Вознаграждение – фиксированные 40 000 и неограниченные бонусы.
  В первый месяц вознаграждение от 50 000 , но через 2-3 мес. средний доход нового сотрудника составляет 100 000 .
• Официальное оформление по гражданско-правовому договору, со всеми отчислениями в пенсионный фонд и налоговую.
• Возможность перейти на Тк по результатам работы.
• Бесплатное обучение на вебинарах и онлайн курсах.
• Корпоративные условия по картам Тинькофф Банка, скидки и акции от партнеров компании.
• Страхование жизни и здоровья.

• Нам важно, чтобы у вас был опыт работы в активных продажах более 6 месяцев.
• Удаленная работа.
• Собеседование проводим по телефону.

• Опыт от 6 мес. в холодных активных продажах в сфере b2b, b2c продаж.
• Является преимуществом опыт проведения встреч и переговоров на уровне первых лиц, холодного поиска и звонков юридическим лицам, работы с кредитными продуктами и продвижения продукции на рынке.
• Знание рынка Pos-кредитования.

Требуется менеджер по развитию pos-кредитования

Кредитный специалист, менеджер по развитию, кредитный менеджер