Эксперт-наставник в отдел продаж недвижимости

1. Опыт работы на управленческой должности от 1.5 лет.
2. Здравые амбиции и заряженность на результат.
3. Эмоциональная компетентность.
4. Ответственность и готовность влиять самостоятельно на свою жизнь.
5. Наличие коммерческой жилки: ориентированность на прогрессирующий от месяца к месяцу финансовый результат.

1. Анти-хрупкая и экологичная сфера деятельности: продажа недвижимости будет актуальна всегда и в любых обстоятельствах!
2. Амбициозная команда, которая не привыкла довольствоваться малым!
3. Топ-менеджмент компании, готовый быть менторами для нового сотрудника (команда, которая слышит и готова помогать в росте).
4. Эффективная программа обучения руководителей от Корпоративного университета компании.
5. Конкурентная система мотивации: бонусы от продаж отдела + премии (чтобы зарабатывать больше).

1. Официальное трудоустройство по Тк.
2. Внутренние сервисные службы, готовые помочь на каждом этапе работы: юристы, брокеры, рекламные менеджеры и т.д.
3. Офисы в пешей доступности от метро.

• Регулярный менеджмент.
• Мотивация и обучение сотрудников.
• Контроль работы агентов: Crm, отчетность, переговоры с клиентами и контрагентами; помощь на всех этапах сопровождения сделок по купле-продаже недвижимости.
• Организация мероприятий по повышению эффективности агентов.

Требуется эксперт-наставник в отдел продаж недвижимости

Эксперт, риэлтор, агент по продаже недвижимости, эксперт по недвижимости, консультант по продажам, консультант, специалист отдела продаж, специалист по продажам, менеджер по продажам, агент по продажам, консультант по недвижимости, менеджер по недвижимости, агент по работе с недвижимостью, специалист по недвижимости, эксперт обменного бюро, риелтор, эксперт по сделкам с жильем