Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам.
Планирование, отчётность.
Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса.
Проведение переговоров с потенциальными партнерами.
Требования:
опыт управления подразделением – от 1 года
успешный опыт личных продаж
навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
умение вести переговоры, работать с возражениями
высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
умение и желание работать на результат!
Условия:
работа в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка!
«белая» заработная плата: достойный фиксированный оклад + бонусы + % от продаж отдела (полное соблюдение Тк Рф, оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д)
многоступенчатое обучение за счет Компании, постоянное повышение квалификации лучшими российскими и иностранными тренерами (технологии продаж, продукты, управленческие компетенции)
опытный руководитель-коуч, который поможет разобраться во всех тонкостях и премудростях профессии
возможность профессионального и карьерного роста
дружный коллектив, корпоративные мероприятия
Требуется начальник отдела продаж
Начальник, начальник отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела продаж