Job 641 van 700

ОТКЛИКНУТСЯ



Руководитель кадровой службы


В зону вашей ответственности входит:
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров), с фокусом на производство (2000+ штатных единиц);
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Формирование и развитие кадрового резерва с фокусом на линейных менеджеров. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе Kpi, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом, проведение аудита кадровой службы;
  • Управление полным кадровым учетом и делопроизводством на предприятиях группы, подготовка и сдача отчетности;
  • Организация и контроль работы специалистов направлений кадрового делопроизводства, охраны труда, подбора, оценки и развития;
  • Разработка, утверждение и поддержание в актуальном состоянии Лна, в том числе операционных процедур и стандартов работы кадровой службы;
  • Контроль и операционное управление Фот группы, участие в бюджетировании общих затрат Hr Департамента.
Мы ждем от вас:
  • Наличия опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 1000 человек и нормальной текучестью на уровне от 50% ( массовый подбор );
  • Практического знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
  • Знания современных методик и технологий рекрутмента, наличия успешного опыта массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и узких специалистов;
  • Наличия высокого лидерского потенциала, способности к руководству командой более 15 сотрудников и работе в режиме многозадачности;
  • Наличия продвинутых коммуникативных навыков, дипломатичности, умения разрешать конфликтные ситуации.
Мы предлагаем вам:
  • Оклад 120 000 руб. + мотивация по достижению Kpi (ежемесячно);
  • Амбициозные задачи в динамично растущем технологическом бизнесе;
  • Команда активных, интересных, неравнодушных людей, нуждающихся в чутком управлении;
  • Руководство, формирующее личным примером культуру ответственности, результативности, развития и технологичности;
  • Офис Компании в шаговой доступности от метро и парковкой (отдельное здание на Юго-Востоке Москвы).

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску