Менеджер по закупкам

Мы будем рады принять в нашу коммерческую компанию менеджера в отдел по импорту и экспорту, который умеет систематизировать и анализировать информацию, при этом любит общаться с людьми и применять знания английского языка.
Требования
- Знание английского языка обязательно на уровне Intermediate и выше (знание других иностранных языков приветствуется). Коммуникабельность и грамотная речь.
- Уверенный пользователь Пк. Работа с цифрами и Excel не должна вызывать дискомфорт. Не обязательно быть «мастером спорта» по программированию в Excel, но если что-то не знаешь, то идея найти информацию в интернете и научиться не должна казаться безумной.
- Готовность к командировкам по России (выставки), в том числе к зарубежным, Европа (выставки), Китай.
- Опыт внешнеэкономической деятельности не обязателен. Обязательны готовность учиться и встроиться в существующие рабочие процессы.
Обязанности
- Сбор и обработка информации, аналитика
- Взаимодействие с перевозчиками, таможенными брокерами и с сертифицирующими органами. (Предусмотрено обучение).
- Взаимодействие с фабриками. Контроль условий выполнения заказов. Контроль расчетов с фабриками в Китае, с поставщиками услуг, перевозчиками.
- Проработка выходов на экспортные рынки. Маркетплейсы, анализ рынков и т.п.
Условия
- В бизнесе присутствует сезон с высокой загрузкой. Да, это те самые переработки. Они оплачиваются. И в этот период мы ждем того, что команда соберется и решит все задачи. Гибкий график, 8-ми часовой рабочий день 5/2. В сезон (октябрь-декабрь) возможно 6-ти дневная рабочая неделя.
- Возможна работа из дома в удаленном режиме (по согласованию).
- Официальное трудоустройство по Тк Рф, социальные гарании.
- Зарплата оклад (по результатам собеседования) + бонусная часть (в виде процента от закупленных товаров по закрытым сделкам).
- Расходы, связанные с трудовой деятельностью, оплачиваются дополнительно.
- Оплата курсов и обучения за счет компании.
- Командировки по России (выставки), в том числе к зарубежным, Европа (выставки), Китай.
Мы не ищем еще одного наемного сотрудника. Мы ищем человека в команду с проактивным мышлением. Компания маленькая, процессы «рыхлые», люди, формально подходящие к работе, точно не приживутся.