ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2;
консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;
формирование и согласование табелей учета рабочего времени сотрудников по подразделениям;
взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
ведение и обновление базы 1С 8.2 (зарплата и кадры).
Требования:
опыт работы от 3 лет в компании с численностью более 500 человек.;
опыт табельного учета обязателен;
хорошее знание кадрового делопроизводства;
отличное знание 1С8.3
Условия:
график работы 5/2 с 9 до 18;
оформление по Тк, официальная заработная плата 60000 после вычета налогов;