Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности с первого дня работы.
Возможность работы по совместительству.
Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (в том числе несовершеннолетних детей): купе и плацкарт на железнодорожном транспорте и самолетом эконом –классом;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
общая продолжительность отпуска около 60 к.д.
Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
Надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% ( с первого дня работы) Компенсация районного коэффициента в размере 50%; возможность работы по совместительству.
- единовременное пособие в размере двух месячных окладов
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера, предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.