Руководитель отдела кадров

Должностные обязанности:
1. Принимать участие в разработке кадровой политики предприятия совместно с руководителями структурных подразделений
2. Возглавлять работу по подбору, адаптации и оформлении кадров. Участие в расстановке кадров
3. Участвовать в разработке систем оценки персонала и результатов их деятельности, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации
4. Обеспечивать контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников
5. Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании
6. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
7. Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению   8. Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение
9. Обеспечивать составление отчетности по учету персонала и работе с кадрами

Требования:
Высшее профессиональное образование, стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет
Знание кадрового делопроизводства в полном объёме, работа ведется в 1С 8.2-3. Зуп, Word, Excel
Знание трудового законодательства, кадровый документооборот
Личный опыт работы в массовом подборе персонала, региональном подборе Обязательный опыт работы в оформлении иностранных граждан
Организаторские способности и высокая дисциплина Ответственность
Английский язык базовый

Условия:
В связи с увеличением объемов и численности секторов предприятия требуется руководитель-специалист кадровой службы Работа в головном офисе компании район ст. метро Новочеркасская Координация 2-х отделов персонала (10-15 человек) Рабочий день с 09:30 до 18:00, пятница до 17:00 Испытательный срок до 3-х месяцев. Заработная плата на испытательный период 50.000 + индивидуальная премия по результатам работы. Далее заработная плата 60.000+ премия Kpi+индивидуальная премия по результатам работы Развитая корпоративная культура и дружный коллектив Полный рабочий день На территории работодателя