поиск и заключение контрактов с торговыми сетями по России;
поиск и заключение контрактов с дистрибьюторами;
проведение переговоров с сетями и дистрибьюторами;
ведение телефонных переговоров;
работа с 1С;
выполнение плановых показателей и ведение отчетности;
возможны командировки для выполнения поручений;
контроль дебиторской задолженности.
Про вас:
Наш менеджер по ключевым клиентам должен обладать несколькими важными качествами и навыками, наличие которых является определяющим:
Организованность и мобильность. Вы - самая ответственная часть отдела продаж, поскольку вам приходится направлять усилия на работу с ключевыми клиентами нашей компании. Поэтому вы должны уметь организовать себя и свою работу.
Владение техниками продаж. Здесь, помимо успешного опыта в продажах мы хотим видеть у вас навыки ведения телефонных переговоров и продаж, опыт коммуникации с клиентами.
Широкий кругозор. Владение техниками продаж - ваш большой плюс, но также нам важно, чтобы вы разбирались в логистике, маркетинге, основах менеджмента и понимали финансовые процессы в компании.
Логическое и аналитическое мышление. Вы способны находить нужную информацию и анализировать ее. Если вам что-то не понятно, то вы ищете, каких знаний вам не хватает, понимаете, из каких источников их получите и затем анализируете.
Понимание рынка и конкуренции. Мы хотим быть уверены, что услуги нашего менеджера по ключевым клиентам будут продвигать нашу компанию в бурном море рынка и хотим видеть четкий курс.
Стрессоустойчивость. Вам придется работать с возражениями, поэтому это качество является важным для нас.
Результативность. Мы не будем учить вас “как” работать, если вы будете давать нам видимый результат. И мы это ценим и учитываем. Поэтому нацеленность на результат, умение спланировать и выполнить в срок - ваш большой плюс.
Способность находить подход. Вы умеете и подаете продукт в таком виде, который нужен клиенту, и учитываете, что у каждого клиента своя мотивация и аргументы.
Желание зарабатывать. Ваш доход находится в прямой зависимости от вашей результативности. Мы ценим хороших сотрудников и платим им соответствующе.
Условия работы:
Развитая корпоративная культура. Как минимум раз в два года мы выезжаем на горные склоны Шерегеша за счет компании.
Дружный и креативный коллектив.
Работа в офисе.
Корпоративное обучение и тренинги. Мы всецело поддерживаем стремление наших сотрудников к обучению, в т.ч. материально.
Официальное трудоустройство. Если мы поймем, что подходим друг другу, то оформим вас официально со всеми бонусами.
Конкурентная и своевременная заработная плата: оклад + % с продаж. Вы даете нам результат, мы это оплачиваем. Мы ценим это в наших сотрудниках. Все просто.