Менеджер по продажам It-оборудования

Вакансия компании: Gdc (Icl Services)

Cтратегия нашей компании - создание и производство новых высокотехнологичных продуктов для автоматизации бизнес-процессов во всех отраслях экономики, промышленных и торговых предприятиях, социальных проектах.
Ориентированность на конечного пользователя и применение в наших продуктах передовых Ит-технологий позволяет создавать конкурентные и эффективные решения. Используя в составе своих решений программные продукты собственной разработки, мы имеем возможность гибкого подхода к решению задач заказчика.
С 2006 года группа компаний Icl уверенно входит в пятерку лидеров по производству компьютерного оборудования в России, и мы постоянно стремимся укреплять свои позиции и совершенствовать наши продукты.
Сегодня компьютерная техника Icl работает во всех регионах России - от Калининграда до Дальнего Востока. В нашем портфолио решения для силовых структур, органов государственной власти, образования, здравоохранения, предприятий промышленности и торговли.

Обязанности :

• Привлечение коммерческих и государственных заказчиков
• Формирование коммерческих предложений;
• Подбор оборудования по требованиям заказчика;
• Заключение договоров с заказчиками;
• Подготовка технических заданий;
• Контроль за выполнением условий и сроков договора;
• Соблюдение внутренних регламентов и корпоративной культуры компании;

• Опыт работы в продажах It оборудования
• Опыт работы с Заказчиками - государственные структуры
• Знание 44Фз и 223Фз
• Оконченное высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности;
• Умение принимать решения, и отвечать за последствия принятых решений;
• Развитые организационные навыки, умение договариваться;
• Владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• Готовность к командировкам
• Активная жизненная позиция

• Работа в крупной и стабильной It-компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Тк Рф;
• Стабильная выплата заработной платы (оклад + %);
• Система премий;
• 13-я зарплата;
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
• Обучение сотрудников за счет компании;
• Оплачиваемые компанией парковочные места;
• Скидки на питание;
• Начало рабочего дня с 9-10 часов утра и вкусный кофе
• Доставка сотрудников до работы и обратно (корпоративные автобусы)