Менеджер по персоналу

Обязанности:
• Составление описания вакансии для внутреннего и внешнего использования;
• Размещение информации о вакансии;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Проведение интервью с кандидатами (личная встреча, телефонное собеседование, скайп-интервью);
• Представление финальных кандидатов заинтересованным в подборе лицам;
• Организация проведения всех этапов отбора (в т.ч. обратная связь кандидатам);
• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, организация и подписание с ними комплекта документов в установленные сроки для ознакомления (Лна, задачи на испытательный срок);
• Диагностика удовлетворенности работой сотрудников компании, участие в разработке мотивационных мероприятий для сотрудников компании;
• Ведение отчетности.


Требования:
• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Знание технологий подбора не только на стандартных поисковых ресурсах.


Условия:
• официальное трудоустройство в соответствии с Тк Рф;
• интересные амбициозные задачи и перспективы развития;
• заработная плата по результатам собеседования