Мы ищем сотрудника, который готов возглавить отдел корпоративного обучения, следить за его эффективной работой и продолжить его развитие.
Что входит в обязанности:
постоянное общение с существующими клиентами (Заказчиками обучения) для выявления степени их удовлетворенности обучением, анализ полученной информации и разработка плана последующих действий
постановка задач сотрудникам отдела и контроль за их выполнением (во всех филиалах Центра)
анализ работы сотрудников и внедрение инструментов для ее оптимизации
помощь методисту отдела при работе с текущими клиентами
подготовка необходимой регулярной отчетности
проведение собеседований кандидатов на позицию в отдел
обучение новых сотрудников
работа с потенциальными клиентами: проведение переговоров, выявление потребности, обсуждение вариантов сотрудничества
составление плана развития отдела на каждый год и его реализация
представление Центра на форумах, выставках и конференциях
Требования к кандидатам:
в/о (желательно педагогическое), знание английского языка на уровне В1 (Intermediate)