Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме.
Разбирательство по трудовым спорам и решение сложных трудовых конфликтов.
Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со Сми, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников.
Осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва.
Требования:
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности;