Координация разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции;
Организация и контроль работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;
Разработка критериев мотивации менеджеров отдела продаж в соответствии с текущими показателями и сезонностью рынка;
Участие в организации и проведении маркетинговых и рекламных мероприятий, оперативно реагировать на изменение количества обращений и осведомлять ответственных лиц;
Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составление необходимой документации;
Ведение ключевых сделок, клиентов;
Руководство сбытом продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики;
Организация обучения, тренингов для менеджерского состава (совместно с отделом развития) с периодичность 1-2 раза в неделю, отдельно по продажам и отдельно по продукту;
Эффективно управлять командой менеджеров по продажам;
Мотивировать сотрудников отдела, осуществлять постановку задач менеджерам на день;
Контроль показателей каждого менеджера, контроль ведения Срм системы (звонки, сделки, воронка продаж);
Анализировать действия менеджера при контакте с клиентом, управлять качеством переговоров, всегда быть в курсе течения сделок, помощь в сложных ситуациях;
Лично участвовать в привлечении и развитии клиентов, а также в разрешении спорных вопросов с клиентами;
Обеспечивать выполнение плановых показателей эффективности менеджеров и отдела;
Ведение отчетности по работе отдела продаж.
Требования:
Опыт работы в строительной сфере 3-5 лет;
Преимуществом будет опыт работы в и продаже камня и камнеобработке;
Опыт работы руководителем отдела продаж в подчинении с менеджерами от 3-х лет;
Опыт формирования команды: обучение, мотивация, развитие сотрудников отдела продаж;
Структурное мышление;
Дисциплинированность, деловой подход к любым вопросам;
Уверенный пользователь Пк, опыт работы с 1С, Срм системами;
Свободное ориентирование в техниках и технологиях продаж, переговоров, бизнес- процессах, умение передать свои знания;
Позитивный настрой в работе и жизни, стрессоустойчивость.