Главный специалист по анализу за движением персонала

Строительный холдинг, ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих крупных объектов городской и промышленной инфраструктуры, открыл конкурс на вакансию: Главного специалиста по анализу за движением персонала
Обязанности:
1) Сбор данных о штатном составе компании (численность по категориям, объектам, уровню квалификации и т.д.);
2) Сопоставление имеющегося штатного состава с планами перспективно потребности и в персонале по объектам;
3) Анализ внутренних резервов на предмет возможности перемещаться на другие объекты с учетом различных факторов (удаленность основного места жительства, уровень Зп и др.)
4) формирования графиков движения имеющегося персонала по объектам в разрезе сроков, квалификации и других имеющихся показателей;5) Взаимодействие со подразделением занимающимся подбором персонала, обучением персонала по вопросам формирования внешних резервов;
6) Подготовка отчетов и презентаций о состоянии внешних и внутренних резервов
7) Формирование аналитических отчетов и предложений для руководства компании по итогам проведенного анализа
Требования:

• Высшее: экономика, менеджмент, управление персоналом, математика и др.,
• Опыт работы в подразделениях по управлению персоналом (желательно в Отиз) будет преимуществом
• Опыт работы в строительных компаниях с разветвленной географией объектов будет преимуществом
• Опыт работы с вахтовым методом
• Общий опыт работы от 3 лет
• Умение обрабатывать массивы данных в информационных системах (excel)
• продвинутое владение excel и power point
• Владение инструментарием Bi на уровне пользователя
• Опыт работы в 1С
• Прохождение дополнительного обучения по аналитике с использованием современных инструментов (Ит)
• Уверенный коммуникатор
• Исследователь ресурсов
• Инициативный и способный предложить варианты решения задачи
• Креативность
• Аналитические способности

• Место работы: г. Сосновый Бор , Ленинградская область;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:15;
• Предоставление компенсации проживания;
• Дмс со второго года работы
• Постоянный трудовой договор
• Работа в стабильной компании
• Возможность получить опыт участия в реализации международных проектов
• Корпоративное обучение английскому языку
• Материальные выплаты и помощь согласно коллективному договору (в связи с рождением ребенка, компенсация лагеря для детей и др.)
• Полное соответствие требованиям Тк Рф

Требуется главный специалист по анализу за движением персонала

Hr-специалист, главный специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу