Аналитика и оперативное управление отделом продаж ;
Управление отделом продаж, состоящего из 8-12 человек (подбор/адаптация/обучение/мотивация);
Постановка задач сотрудникам Оп, оценка и контроль результатов
Планирование работы и показателей на год/квартал/месяц.
Составление ежедневный отчетов
Формирование отчетности о показателях
Личные качества:
Управленческий стержень;
Активная позиция, инициативный подход к работе;
Ориентация на результат и показатели;
Аналитический склад ума, умение планировать и стратегически мыслить;
Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
Способность мотивировать и побуждать людей к действию;
Способность работы в режиме многозадачности
Требования:
Опыт работы в аналогичной руководящей должности от 1 года;
- Знание основ работы с клиентами;
- Лидерские качества,
- Способность к организации и наведению порядка;
- Ответственность, организованность;
- Умение решать проблемы, стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Организаторские навыки.
Условия:
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Итоговый размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Оформление по Тк Рф
Профессиональный и карьерный рост
Комбинированная система мотивации (Kpi): фиксированная заработная плата (оклад) + процент от личных продаж + процент от продаж проведенных отделом + процент от эффективности работы Coll-центра
Работа в офисе.