СберКорус
цифровая платформа для компаний и физических лиц. Мы организуем любой бизнес-процесс без бумаги.
В 2004 году компания Корус Консалтинг Снг стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.
СберКорус
сегодня разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик 1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.
Выручка компании в 2020 году составила 2,8 млрд руб., прогнозная выручка в 2021 г.
составляет 4 млрд руб.
Продукты и сервисы компании доступны для 2,7 млн. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Количество ежемесячных активных пользователей продуктов компании около 450 тыс. человек. Среди клиентов компании Х5 Retail Group, Магнит и еще около 190 торговых сетей и их поставщики, 1С, Леруа Мерлен, Газпром, PepsiCo, Danone, и др. В 2018 компания получила британскую премию Financial Award в номинации Лучшая инновация в помощь бизнесу или предприятию, с 2020 года обладает сертификатом Ico 9001 в направлении деятельности по 1С, с 2020 года участник сети партнеров 1С Центры компетенции 1С:Корп.
Обязанности:
Организация процесса работы команды:
-
Участие в формировании дорожной карты проекта;
-
Контроль следования дорожной карте и работа с рисками;
-
Обеспечение получения согласования арх.совета по необходимым вопросам;
-
Формирование состава спринтов;
-
Организация ежедневных стендапов (фокусировка команды на определенные задачи, выявление проблемных мест), организация планирование спринта, оценок историй спринта, проведение ретроспектив;
-
Организация эффективной работы команды (фасилитация эффективные коммуникации, устранения простоев, целеполагание, наделение людей ответственностью за результат);
-
Постоянное информирование команды о дорожной карте, целях проекта и о влиянии того, что делает команда, на проект в целом;
-
Детализация задач;
-
Организация подготовки окружения для разработки (jira, confluence, git);
-
Организация стендов Ифт, Пси, Пром;
-
Организация жизненного цикла спринта (своевременное начало подготовки аналитики и макетов к следующему спринту, принятие решения о сроках начала тестирования, своевременное исправление замечаний, своевременный старт спринта, оценка скорости работы в процессе спринта и корректировка состава при необходимости, обратная связь бизнесу);
-
Обеспечение выхода функционала на Ифт, Пси, Пром;
-
Обеспечение проведение интеграционного тестирования;
-
Взаимодействие со смежными командами в качестве заказчика изменений (выставление и контроль запросов на изменение);
-
Оценка качества реализации, критерии качества, поддержание качества и увеличение его;
-
Оценка емкости команды на каждый спринт;
-
Обеспечение информирования заказчика и смежных подразделений о начале, окончании спринтов, о выходе функционала на Ифт, Пси, Пром;
-
Обеспечение эффективной численности команды (мотивация, обеспечение поддержания экспертизы в команде, подбор в части своевременной поставки задач в Hr и отслеживание статуса).
Взаимодействие с заказчиком:
-
Работа с ожиданиями;
-
Управление рисками;
-
Участие в приоритизации историй;
-
Помощь заказчику в проработке дорожной карты проекта;
-
Помощь в организации демо;
-
Ведение бэклога проекта;
-
Обеспечение прозрачности (информирования о начале, окончании спринтов, о статусе выходе функционала на Ифт, Пси, Пром, о возникающих рисках, прочих непредвиденных обстоятельствах);
-
Подготовка спецификаций;
-
Информирование заказчика о численности и стоимости команды на спринт.
Управление проектом (внутреннее):
-
Ведение ресурсной карты проекта (команды), отслеживание уровня сотрудников, мотивация, аттестации и проч;
-
Управление рисками;
-
Бюджетирование;
-
Подбор команды (заведение задач на подбор, получение статуса подбора, участие в собеседованиях).
Требования:
-
Опыт руководства проектами в It от 3 лет;
-
Понимание методологий эджайл, скрам, канбан и умение эффективно выстроить работу команды;
-
Знание классического проектного управления и его инструментов;
-
Умение приоритизировать задачи в режиме реального времени для себя и для своей команды;
-
Коммуникабельность, принятие ответственности, потенциал к постоянному развитию;
-
Умение структурировать разрозненную информацию;
-
Отличный навык работы в Jira, confluence. Умение снимать метрики.
Требуется руководитель ит-проектов (заказная разработка)
Директор, разработчик, программист, руководитель проекта, developer, технический директор, руководитель, менеджер проекта