работа по активному привлечению, сопровождению и удержанию региональных корпоративных клиентов – юридических лиц: проведение переговоров, заключение и ведение договоров, контроль условий исполнения договоров клиентами;
исполнение бюджета от реализации услуг корпоративным клиентам дистанционной торговли;
организация, координация и контроль тендерной работы;
систематизация информации, полученной в ходе встреч с клиентами: формирование и актуализация клиентской базой;
выполнение планов по целевым показателям (звонки, встречи, новые договоры, планы продаж), увеличение объема продаж по действующим клиентам;
мониторинг лояльности и удовлетворенности клиентов;
участие в тендерах со стороны поставщика услуг;
подготовка установленных форм отчетности;
работа с дебиторской задолженностью клиентов;
участие в разработке и внедрении централизованных и макрорегиональных проектах в рамках посылочного бизнеса и экспресс-доставки, направленных на реализацию стратегии Предприятия и утвержденного бюджета: развитие клиентской базы, формирование конкурентного продукта, улучшение клиентского сервиса.
Требования:
образование (уровень, профиль): высшее;
стаж работы в области управления продажами услуг (или товаров) предпочтительно в логистических компаниях или в организациях связи с географически распределенными активами/филиальной сетью не менее 1 (одного) года;
владение технологиями продаж, навыки проведения встреч и презентаций;
умение работать с аналитическими и статистическими показателями;
навыки работы в режиме многозадачности, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты;
иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, организаторские способности;
обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения в рамках своей компетенции;
уметь мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, быть нацеленными на результат и качество работы;
уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия;
быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;
обладать высокой клиентоориентированностью;
быть объективным к себе и коллегам.
Условия:
отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе;
работа в крупной, стабильной компании;
официальное оформление согласно трудовому законодательству Рф;
перспективы карьерного и профессионального роста;
страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу);
пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, выходной: суббота, воскресенье.