Оренбург
Оренбургская область
Россия

2019-02-24

2019-04-25
EUR 15.00 HOUR

Кто мы?

Компания Звезда-персонал одна из самых надёжных кадровых компаний Рф в сфере подбора квалифицированных специалистов.
В течение двух последних лет, мы реализовали более 3000 проектов в различных сферах бизнеса.
В числе наших клиентов топовые компании в строительном и газонефтепромышленном секторах.
Мы обеспечиваем компании нашими специалистами от 30% общего количества сотрудников.
Мы единственные кто работает с гарантией результата.
Мы предлагаем уникальные и эффективные условия.
Нас знают и нас рекомендуют!

Мы предлагаем:

Высокий совокупный доход при выполнении плана продаж. Средний показатель 35 000 - 50 000 и выше.
Оформление строго по Тк Рф с первого дня работы.
Работа с готовым портретом клиента используя технику «холодных» звонков.
Работа с большим количеством входящих лидов.
Возможность профессионального роста.
Тренинги и обучение по продажам за счет компании.
Возможность увеличить свою стоимость на рынке труда.
Работа в одной команде с финансовыми экспертами.

Каких результатов ждем:

На испытательный срок – выполнения минимального плана продаж (1-3 продажи в месяц).
После испытательного срока – ежемесячного 100% выполнения плана продаж.

Какие ресурсы предоставляем:

Работа только по входящим лидам. Нет необходимости тратить время и нервы на холодный поиск потенциальных клиентов.
Линейку востребованных продуктов с разнообразием тарифов настраиваемых под потребности и бюджет клиента.
Наши услуги и продукты имеют гарантию результата.
Обучение эффективным приемам продаж наших услуг, ежедневный коучинг опытного наставника и работа с бизнес тренером.

Что, кому и как продавать:

Что – линейку уникальных продуктов нашей собственной разработки, которые направленны на обеспечение клиента квалифицированными кадрами.
Кому – компаниям из России и Снг. Всем, кто имеет сложности в подборе, управлении и дефиците кадров. У нас очень широкая целевая аудитория, а количество клиентов ежегодно увеличивается в несколько раз.
Как – у нас телефонные продажи. Личные встречи бывают только с особо крупными клиентами и этим занимаются Роп или директор по развитию.

Какие навыки потребуются:

Как работа будет оцениваться:

Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя.
Еженедельная оценка штатного бизнес тренера.
Ежемесячная оценка достигнутого результата продаж непосредственным руководителем и владельцем бизнеса.

Как работа будет поощряться:

Мотивация: оклад + Kpi + % с объема проданных услуг
Признание коллег и руководства Компании при победе в любом из ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных конкурсах.

Кроме того, мы предлагаем:

Менеджер по продажам