Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:
Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятия, с целью выработки концепции подбора персонала. Определять потребность предприятия в кадрах: Устанавливать план-график поиска работников, которые необходимы предприятию. Осуществлять разработку карточек вакансий свободных мест, в них фиксирует сведения: - характер работы; - квалификационные требования по должностям и профессиям; - система и уровень оплаты труда; - социальные гарантии; - системы поощрения; - иная информация. Осуществлять поиск кадров через источники: - информационные базы данных; - реклама в Сми, интернете; - личные контакты; - кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомится с кандидатами, с их резюме; проводит встречи, собеседования с лицами, подавшими заявления; анкетирует и тестирует соискателей, определяя их профессиональный и психологический уровень. Проводить: - изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; - проверку рекомендаций соискателей; - изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. Давать оценку результатам собеседований соискателей, отбирает их, руководствуясь требованиям предприятия. Представлять кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений - проводятся переговоры, знакомство с условиями труда, рабочим местом.

Требования:
знание информационных баз данных рынка труда, - методики профотбора, - методики проведения собеседования, - основы рыночной экономики, - законодательство о труде, - технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров, - правила и нормы охраны труда, - правила внутреннего трудового распорядка, - этику делового общения.

Условия:
работа в стабильной компании (более 14 лет на рынке); - сплоченный коллектив профессионалов; - возможность профессионального развития; - официальное трудоустройство; - социальные гарантии; - рабочее время 09.00 - 18.00; - выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек). Полный рабочий день На территории работодателя