Менеджер по продажам b2b (оценка персонала)

• Опыт переговоров и активных продаж в сфере B2B;
• Знание современных ресурсов поиска клиентов (соцсети, мессенджеры, вебинары и т.д.)
• Умение находить и устанавливать контакт с клиентами в социальных сетях, на конференциях и т.д.;
• Готовность к "холодным" звонкам;
• Умение работать с возражениями;
• Нацеленность на результат.

• Инициативный, самостоятельный, способный генерировать предложения по поиску клиентов.
• Уверенный в себе.
• Эмоционально устойчивый.
• Гибкий, толерантный к неопределенности.
• Готовый к обучению, изучать, вникать в продукт, работать не по готовым скриптам, формировать их самостоятельно.
• Способный понимать заказчика (эмоциональный интеллект), заинтересовать его продуктом.
• Готовый к большому количеству коммуникаций, развитые коммуникативные способности.

• Большим плюсом будет: знакомство с Hr-тематикой или своя база Hr-клиентов.
• Опыт корпоративный продаж, продаж интернет продуктов, интеллектуальный продукт.
• Работа с Crm системами

• Продажа B2B сервиса и услуг в области оценки персонала (Целевая аудитория Hr-ы и руководители компаний);
• Поиск новых клиентов;
• Подготовка продающих презентаций.

Требуется менеджер по продажам b2b (оценка персонала)

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, специалист отдела продаж, менеджер по продажам, агент по продажам, консультант по продажам, специалист по продажам, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, менеджер по продажам b2b, специалист по управлению персоналом, менеджер по оценке персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала