Hr-менеджер

Крупный холдинг с объектами в Москве и Подмосковье, в составе которого сеть отелей, ресторанов и фитнес клубов ищет менеджера по поиску, подбору и адаптации персонала.

Ежегодно мы увеличиваем количество и качество наших объектов.

Наша цель - оказание надежного и качественного сервиса для наших гостей.

Мы постоянно в динамике, процессы улучшаются и мы гибко реагируем на все изменения на рынке.

И в нашу команду ищем активных людей для которых важно делать инновационные вещи, нравится и интересно заниматься любимым делом

Особенно интересно у нас будет тем, кому интересна сфера гостеприимства.

Какие регулярные задачи нужно выполнять:

• Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу (линейные и управленческие позиции отелей, ресторанов и фитнес клубов);
• Организация адаптации и контроль обучения новичков (совместно с руководством объектов сети);
• Контроль прохождения испытательного срока (совместно с руководством объектов сети);
• Оформление в штат и ведение кадровых дел;
• Контроль ведения учета посещаемости сотрудников, контрольная проверка табелей посещаемости (совместно с руководством объектов сети);
• Зоны роста в будущем (обучим, подскажем, научим): организация контроля Kpi сотрудников (вместе с руководителями), оценка сотрудников, формирование и поддержание корпоративной культуры.

Задачи на развитие:

• Разработка и внедрение системы оценки производительности и развития персонала;
• Планирование и организация обучения и развития персонала;
• Подготовка и проведение тренингов и семинаров для персонала;
• Постоянное совершенствование систем и процессов в области управления персоналом;
• Участие в разработке и внедрении стратегии развития компании.
• Развитие Hr бренда и корпоративной культуры внутри компании.

Какие вакансии нужно будет подбирать в этом году:

• Управляющие отелем и рестораном, линейный персонал отелей и ресторанов, бухгалтерия.

Требования:

• Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее 3х лет;
• Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;
• Глубокие знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и практический опыт в области подбора, обучения и развития персонала;
• Продвинутый пользователь Пк, высокий уровень самообучаемости;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;
• Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям:
• Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или экономики будет являться преимуществом).

Что мы предлагаем:

• Работа в современном комфортабельном офисе;
• Дружный, амбициозный коллектив;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13.00- 14.00
• Отличная возможность для профессионального роста;
• Оформление по Тк Рф:
• Свободу для творчества и применения своих компетенций в области подбора и развития персонала;
• Абонемент на посещение сети наших фитнес клубов;
• Скидки на пользование услугами отелей и ресторанов сети.

Требуется hr-менеджер

Администратор, эйчар, эйчер менеджер, администратор гостиницы, hr-менеджер, менеджер гостиницы, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, администратор на ресепшн, специалист по управлению персоналом, администратор отеля