Job 31 van 123

ОТКЛИКНУТСЯ



Ведущий специалист по обучению и развитию


Обязанности:
  • Организация и поддержание процесса совершенствования системы профессионального развития рабочих (модели профессиональных компетенций, матрицы навыков, папки производственного обучения, модульные программы обучения).
  • Проведение обучения сотрудников комбината по определенной тематике и участие в подготовке методических материалов, проверочных тестов, заданий и иных материалов для проверки знаний.
  • Организация обучения и повышение квалификации сотрудников (рабочих, Рсс), оказание административной поддержки процесса аттестации сотрудников рабочих профессий.
  • Внедрение регламента по обучению и схемы взаимодействия.
  • Поддержание в рабочем состоянии процесса подготовки, организации и проведения корпоративного обучения по стандартам компании.
  • Проведение обучения по определенной тематике, участие в процессе оценки эффективности проведенного обучения на основе обратной связи участников и руководителей.
  • Консультирование руководителей по вопросам индивидуальной работы с сотрудниками, по проблемам развития коллектива, определении эффективных методов по модели 70/20/10, в разработке Ипр.
  • Подготовка проектов документов, определяющих порядок обучения сотрудников комбината.
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на обучение и развитие для комбината, а также планов и методических материалов для его освоения.
  • Ведение и сопровождение договорной работы по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и построения профессиональной карьеры.
  • Ведение документационного оформления результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению.
Требования:
  • Высшее образование (техническое, гуманитарное).
  • Опыт разработки и внедрения проектов и процессов, связанных с подбором, оценкой, обучением и развитием талантов.
  • Опыт в области адаптации сотрудников, интеграции в новые бизнес структуры, формирование карьерных лестниц.
  • Высокие лидерские способности, нацеленность на достижение результата, развитые навыки общения и оказания влияния, адаптивность.
  • Высокая обучаемость, развитые навыки публичных выступлений, фасилитаций, способность и желание делиться знаниями, передавать опыт, обучать взрослую аудиторию.
  • Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет.
  • Навыки коммуникаций, делового общения, передачи знаний и формирования мотивации на обучения.
Условия:
  • Работа в крупной динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки в России,
  • Перспектива профессионального и карьерного роста,
  • Трудоустройство в соответствии с Тк Рф,
  • Служебная развозка,
  • График работы:5/2 с 8.00 до 17.00

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску