Место нахождения

Москва
Москва
Россия

Дата публикации:

2019-02-20

Действительно до

2019-04-21
EUR 15.00 HOUR

Заведующий/заведующая аптекой(Тк Фили Град)

Обязанности:

Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами;
Анализ экономических показателей разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки;
Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов;
Работа с персоналом (проведение собеседований обучение персонала мотивация);
Организация выполнения трудовой дисциплины составление графиков работы сотрудников.

Требования:

Законченное фармацевтическое образование;
Наличие действующего сертификата специалиста личной медицинской книжки;
Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет;
Знание основ кассовой дисциплины законов и правил торговли основ товарного учета;
Уверенный пользователь Пк (1С Excel Ms Office);
Лидерство целеустремленность самостоятельность нацеленность на достижение целей;
Наличие рекомендаций с последнего места работы.

Условия:

Аптечная сеть Столички приглашает на работу заведующих аптеками в связи с интенсивным развитием и открытием новых аптек.
На сегодняшний день аптечная сеть Столички более 15 лет на фармацевтическом рынке и на-считывает более 350 аптек в Москве и Московской области.
Мы ищем лучших специалистов готовых стать частью нашей дружной команды и расти вместе с нами!
Конкурентную официальную заработную плату;
Оформление по Тк Рф;
Социальный пакет (отпуск оплачиваемый больничный лист) Дмс;
Частичную компенсацию проезда;
Корпоративное обучение (тренинги семинары);
Продление сертификата и медицинской книжки сотрудникам за счет Компании;
Отсутствие демотивирующих акций тайных покупателей;
Поощрение сотрудников за выслугу лет;
Возможность трудоустройства с учетом места жительства;
Возможность подрабатывать в аптеках сети (в том числе с повышенным коэффициентом оплаты);
График работы 5/2 (сб и вс выходной) с 09.00 до 18.00.
Карьерный рост (до регионального менеджера) и профессиональное развитие;
Корпоративные мероприятия за счет Компании (экскурсии и т.д.)