Специалист по развитию и подготовки персонала

Требования:

• Коммуникабельность, способность оперативно принимать решения, ответственность, знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, а также этики делового общения.

• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования профессионального совершенствования работников.
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

• Комфортные условия труда, карьерный рост.
• Наставничество в рамках федеральной программы, разработанная система подготовки и развития персонала.
• Оплата по результатам собеседования.