Менеджер по персоналу

Функционал:
·         поиск персонала (водители-экспедиторы);
·         увеличение пула вакансий после испытательного срока;
·         публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, Сми и др.);
·         проведение телефонных интервью и личных собеседований;
·         ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
·         анализ рынка труда;
·         ведение Кдп полном объеме;
·         ведение отчетности.
Мы ожидаем:
·         опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
·         опытный пользователь Пк (1С 8.2 ЗиК, 1С Зуп);
·         уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
·         знание Тк Рф, правил ведения Кдп;
·         высокие коммуникативные навыки;
·         внимательность, дисциплинированность;
·         ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;
·         способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
Мы предлагаем:
·         трудоустройство с первого дня работы по Тк Рф;
·         официальная заработная плата;
·         график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
·         работа в крупной Федеральной компании;
·         корпоративная скидка на изучение английского языка;
·         возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний;
·         возможность по результатам работы посещать мероприятия в головном офисе в г. Санкт-Петербург.