Ведущий менеджер по персоналу

В Нко связанную с еврейской общиной ищем Hrg чтобы создавать сильную команду и комфортную атмосферу мы находимся в поисках Hr , ответственного, проактивного, который хочет создавать позитивную атмосферу в коллективе и системно подходить к задачам.

Пожалуйста, ознакомьтесь с описанием вакансии и вместе с откликом обязательно направьте нам сопроводительное письмо о том, Почему Вы хотите работать в Нко

Обязанности:
Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах;
Отбирать лучших кандидатов, анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов.
Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
Проводить оценку эффективности, исследовать вовлеченность сотрудников и их удовлетворенность работой;
Автоматизировать Hr-процессы;
Организовывать корпоративные мероприятия (проявление инициативы и воплощение);
Уметь составлять должностные инструкции, регламенты и прочее;
Ведение Кдп (на сейчас это делает аутсорс компания);
Тесно взаимодействовать с командой – проводить беседы 1:1, общаться и активно коммуницировать

Требования:
Проактивным - предлагаете руководству идеи по улучшению процессов, любите вникать в процессы и участвовать в них;
Мыслить системно, понимать логику построения процессов;
Уметь оценивать ситуацию и возможности;
Обладать развитыми коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать свою деятельность
Иметь высшее образование (профильное как преимущество);
Успешный опыт подбора кандидатов;
Опыт подбора и адаптации должен быть от трех лет;
Обязательно знать Hr-ресурсы и технологии проведения интервью, а также активно их использовать в работе;
Уметь (и не бояться!) пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов;
Знать основы Кдп;
Иметь грамотную устную и письменную речь;
Уметь анализировать полученную информацию, структурировать её;
Отлично владеть Пк, иметь высокую степень обучаемости, уметь пользоваться оргтехникой.
Желательно, но не обязательно знакомство с еврейскими традициями, иврит.

Условия:
Комфортный график работы (3-4 дня в офисе, 1-2 дня удаленно);
Стабильный и "рыночный" оклад, который обсуждается с финальным кандидатом;
Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные задачи;
Еврейские праздники и Шаббат выходные, пятница короткий день;

Требуется ведущий менеджер по персоналу

Рекрутер, ведущий менеджер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала